La Psicología Industrial o Laboral realiza labores de formación, diagnóstico e intervención en distintos procesos, aspectos o problemas que surgen en las personas en este ámbito y que afectan a las organizaciones y empresas y viceversa
Los principales ámbitos de intervención en esta área de nuestro Centro son:
- SELECCIÓN DE PERSONAL.
- MEJORA INTEGRAL EN PROCESOS DE DESEMPLEO DE LARGA DURACIÓN
- DIAGNOSTICO E INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA DE MERCADO: Investigación y análisis de las necesidades y actitudes de los consumidores.Investigación de nombres e imagen. Estudio de los puntos de venta (comercios).Investigación de la publicidad…
- Motivación y satisfacción laboral.
- Estrés en el trabajo.
- Conflictos interpersonales e intergrupales.
- Condiciones de trabajo y su efecto.
- Procesos de comunicación.
- Procesos de liderazgo e influencia.
- Formación de un grupo nuevo, solución de problemas de grupo, toma de decisiones, comunicación, etc..
- FORMACIÓN E INTERVENCIÓN EN:
- Evaluación del desempeño de los trabajadores.
- Manejo de reuniones.
- Pre paración de programas de formación para vendedores